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          媒體中心
          長白山森工集團召開上半年工作會議
          2023-08-04       來源:長白山森工集團      

          8月3日,長白山森工集團召開上半年工作會議,學習傳達省國資委經濟運行工作會議精神,對照年初工作任務目標,盤點上半年重點工作推進情況,聽取了各企業重點工作匯報,安排部署下半年重點工作任務。

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          黨委書記、董事長崔光德指出,今年以來,集團緊緊圍繞“堅定不移推動綠色發展,促進人與自然和諧共生”總體思路,深入落實“生態立企、產業強企、文化塑企、人才興企、依法治企”高質量發展戰略,實現了“十大工程”良好開局。

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          主責主業取得新突破

          1林長制融合發展成果豐碩。全面從嚴森林資源監管,精準提升森林質量,如期完成環保督察反饋問題整改,順利通過省級林長制督查考核,持續推進林業有害生物防治,平安渡過春季森林防火期,全面完成“森工園”建設任務。

          2綠色資源優勢綜合釋放。產業項目建設全面推進,白河月亮灣項目、海蘭江研學基地、康乃爾礦泉水項目、琿春東北虎之鄉生態體驗館等項目扎實推進。大力發展研學產業,接待中小學生5000人次。大戲臺河、老白山、亞光湖等景區景點全面開放,全域接待游客58.7萬人次,實現旅游收入5416萬元。林下經濟產業不斷壯大,實現產值6.3億元。

          3林業碳匯開發成效初顯。建立林業碳匯資源信息檔案,實現碳匯資源管理“一本賬”。加快推進國家、省級碳匯試點建設,持續提高固碳能力,新植優質碳匯林35萬畝。

          4優質種苗培育穩步推進。制定林木種苗培育發展規劃,完成育苗1293畝。強化國家、省級種子園管理,與省林科院暢通技術服務渠道,與東北林業大學、北華大學等院校建立合作關系,不斷提升林木種苗培育科學化、標準化水平。

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          企業管理邁上新臺階

          5企業治理能力不斷強化,創新“多單合一”運行管理模式,全面厘清各治理主體權責邊界。有序推進社會職能剝離移交。開展合規風險排查,梳理合規風險477項,提示合規風險27項。

          6開放合作領域持續拓展。與吉林省檢察院延邊林區分院建立檢企聯動機制,與北京綠色交易所簽署合作框架協議,與國家林草局管理干部學院簽訂戰略合作協議?,q春森林山被認定為第五批國家林業重點龍頭企業,6項技術被授予國家實用新型專利。

          7企業文化內涵不斷豐富。著力打造“青山常在我常在”企業文化體系,編撰延邊林業故事叢書和企業文化手冊。積極開展先進典型評選推薦工作,畢景波、楊成、王躍東等8名同志分別榮獲全國林草系統勞動模范、中國好人、吉林省道德模范、吉林省黨建引領城鄉基層治理百佳書記等榮譽稱號。

          8人才強基作用有效發揮。加強干部隊伍建設,積極參加省國資委組織的專題培訓班。實施人才引進計劃,市場化公開招聘高校畢業生239人。開展勞動技能競賽26場次、職工技能培訓820人次。

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          民生保障取得新進展

          9堅持以人民為中心的發展理念,重點領域開展安全排查檢查63次,督導整改隱患42處。推進平安林區建設,131個林場被命名為平安林場。開展“警地融合”專項行動,嚴格落實“三級書記抓信訪”制度,維護林區社會和諧穩定。全級次實施企業年金制度,職工社會保障水平穩步提高。

          黨的建設實現新躍升

          10全面貫徹落實黨的二十大精神,開展宣傳宣講837場次、集中培訓3527人。兩級企業召開黨委理論學習中心組學習40次,落實第一議題制度325次。嚴格落實意識形態工作責任制,切實筑牢意識形態安全防線。開展“黨委扛旗、支部攻堅、黨員沖鋒”活動,成立黨員突擊隊330個、技術攻堅班284個、黨員先鋒崗649個,解決職工群眾“急難愁盼”問題1226件。召開集團第一屆一次職工代表大會,保障職工依法享有知情權、參與權、表達權等民主權力。持續加強黨風廉政建設,扎實開展教育整頓,一體推進“三不腐”,受理問題線索128件,立案51件,給予黨紀政務處分50人。

          5

          崔光德強調,要緊盯重點,全力沖刺,加快推進“十大工程”重點任務落地見效。

          要厚植生態底色,加快推進林長制融合發展工程。推深做實林長制,深入開展打擊毀林毀草行動和森林督查專項整治。有效落實森林可持續經營試點任務,積極推進國家儲備林項目建設,配合推進東北虎豹國家公園建設,有序推進環保督察反饋問題整改,扎實開展林業有害生物防治,嚴格落實森林防火責任,確保實現連續43年無重大森林火災。

          要深挖資源潛力,加快推進綠色資源綜合開發工程。持續開展綠色資源本底調查,形成綠色資源一張圖、一個庫、一套數。大力發展旅游研學產業,全力推進海蘭江研學基地建設,構建長白山森工千里研學廊道,打造生態旅游產業綜合體,實現全域游客接待量200萬人次,旅游產業收入1億元。規范發展林下經濟,不斷壯大產業規模。加大林產工業新產品研發力度,強化精細管理和成本管控,積極拓寬營銷渠道,尋求國內市場新突破。

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          要緊盯雙碳目標,加快推進林業碳匯開發工程。開展穩碳固碳經營,完成優質碳匯林基地割灌除草20萬畝。建立生態產品價值實現機制,積極推進國家、省級碳匯試點建設。強化林業碳匯科技支撐,加強林業碳匯隊伍建設,組織開展形式多樣的知識科普和專題培訓,加快培養一批林業碳匯項目開發的專業性人才。

          要強化苗木儲備,加快推進優質種苗培育工程。不斷推進汪清國家林木良種基地、敦化省級種子園建設和管理。加強和龍東北紅豆杉國家林木種質資源庫和省級種質資源保存庫建設。強化苗圃經營管理,確保林木種苗質量和安全供給。預計2024年育苗面積達到1558.5畝,自產優質苗量2442萬株,同比增加1176萬株,增幅92.9%,良種使用率達到93%以上。

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          要激發活力動力,加快推進企業治理能力提升工程。對標國務院國企改革深化提升行動方案和吉林省實施方案確定的重點任務,開展新一輪國企改革深化提升行動。堅持科學合理、精簡高效、平穩有序原則,推進集團兩級總部機構改革。圍繞內部環境、風險管理、內部控制、信息溝通、內部監督等5個方面,動態完善內控體系建設。

          要踐行開放理念,加快推進開放合作工程。鼓勵各企業到浙江、福建等林業發達省份考察學習旅游研學、森林康養、國儲林項目建設等先進理念、先進經驗。聚焦招大引強、招新引優,加強以商招商、以情招商、以會招商,組織參加第十四屆中國——東北亞博覽會等大型活動。

          8

          要弘揚林業精神,加快推進企業文化建設工程。深入挖掘企業文化內涵,編制完成《長白山森工集團企業文化手冊》和《延邊林業故事叢書》,創新制作延邊林業“云故事”電子書,舉辦“我是青山棟梁材”林業模范人物事跡展演大會,大力推進文化墻、文化廊、文化館、文化廣場等文化陣地建設,開展特色鮮明的文化活動和志愿服務活動,繪成長白山森工企業文化活動陣地“一張圖”,全面建成企業文化云平臺。

          要建設人才高地,加快推進人才強基工程。精準務實開展專業培訓,借助與國家林干院干部教育培訓戰略合作關系,舉辦國有企業領導干部能力提升班。進一步鞏固國企改革三年行動成果,扎實開展管理人員競爭上崗,加大末等調整和不勝任退出力度。高效完成定向培養人才選拔和人才招聘。組織開展形式多樣的勞動競賽、技能比武、崗位練兵活動,打造爭創一流的職工隊伍。

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          要筑牢民生之基,加快推進民生保障工程。堅持人民至上、生命至上,持續開展安全隱患排查整治行動,嚴守安全生產防線。常態化開展掃黑除惡斗爭和反邪教工作,強化警企協調聯動,維護林區社會穩定。落實職工工資增長長效機制,不斷提高職工工資性收入水平。

          要堅持黨的領導,加快推進黨建引領工程。把政治建設擺在首位,全面貫徹落實黨的二十大精神。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,確保主題教育取得扎實成效。嚴格落實意識形態工作責任制,牢牢掌握意識形態領導權、管理權、話語權。持續開展支部攻堅,適時召開全系統經驗交流現場會。充分發揮群團組織橋梁紐帶作用,不斷激發興林生力軍和職工主力軍干事創業活力。落實全面從嚴治黨要求,構建“巡督一體”工作格局,以全周期管理思維一體推進“三不腐”,努力營造風清氣正的林區政治生態。

          10

          會議由黨委副書記閆成利主持,集團黨政工領導、監事會主席,各部門負責人,各分子公司黨委書記、董事長(管理委員會主任)、總經理、專職黨委副書記,汪清國有林管理分局黨組書記、局長參加了會議。


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          集團簡介
          長白山森工集團地處雄奇瑰麗的長白山林區核心區域,是全國五大森工集團之一,承擔著吉林省60%的國有森林資源生態建設重任。集團總經營面積228.5萬公頃,森林覆蓋率92.99%,總資產108.46億元,是集森林培育、林木加工、生態旅游、森林礦泉水、林下經濟等多種綠色產業為一體的省屬國有大型功能類企業集團。
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